Loopbaancentrum Wijs Werken

Gemandateerd loopbaancentrum VDAB
Ik ben zaakvoerder van Wijs Werken, een door de VDAB gemandateerd loopbaancentrum. 
Dat betekent dat Wijs Werken door de Vlaamse overheid erkend is en geauditeerd wordt, en daarom ook loopbaancheques mag aanvaarden voor de loopbaanbegeleiding die aangeboden wordt.

Loopbaancheques zijn gesubsidieerd door de Vlaamse Overheid. Meer info over loopbaancheques en hoe je ze kan bestellen,  vind je hier.

Ik werk zelf als loopbaanbegeleider in Oostakker, maar je kan ook terecht bij mijn collega's in Sint-Amandsberg, Gentbrugge, Buizingen en Oostende. 
Ons volledige team en alle locaties kan je raadplegen via deze link.
Missie & Visie...
​Waar doen we het voor?

Werk is een belangrijk onderdeel van het leven.
Dat merken we onmiddellijk heel sterk wanneer er iets misloopt in het professionele leven. Ongelukkig zijn op het werk heeft een enorme impact op het algemeen welbevinden van de mens, mede omdat we zoveel tijd op ons werk doorbrengen.
Evenwichtig, sterk en krachtig staan in ons professionele leven geeft ons leven dan weer een sterke boost, en versterkt het algemeen welzijn van onszelf en zelfs van diegenen die met ons samen leven.

Wij van Wijs Werken vinden het dan ook levensbelangrijk dat mensen gelukkig zijn in hun professionele loopbaan, want dat beïnvloedt alle andere aspecten van ons leven op een positieve manier.  En dat maakt onze wereld dan weer een beetje mooier om in te leven.

En daar doen we het voor!
Wijs werken... maar wat betekent dat voor mij?
WIJS = SMART
​
  • Verstandig & efficiënt het beste uit jezelf halen.
  • Het verwerven van een goede zelfkennis en het juist inzetten van jouw kennis en vaardigheden.
  • Het leren efficiënt omgaan met jouw tijd, jouw stress en energie.
  • Het ontwikkelen van jouw kwaliteiten en talenten.
  • Het in kaart brengen van je waarden, doelen, drijfveren.
  • Het kennen van je valkuilen en er op de best mogelijke manier mee omgaan.
  • Het ontwikkelen van een goede loopbaanattitude waarbij je vinger aan de pols houdt ivm je eigen evolutie en de evolutie van jouw job en/of jouw werkgever en/of de arbeidsmarkt,  waardoor je in staat bent om tijdig en flexibel om te gaan met jouw loopbaanvraagstukken.
  • Jouw waarde op de arbeidsmarkt weten in te schatten en aanscherpen in functie van jouw wensen en behoeften.
  • Het anticiperen op veranderingen in jouw werkcontext.
  • Het vlot aanpassen van jouw professionele leven in functie van de veranderingen in jouw privé- en gezinssituatie.
  • Het ontwikkelen van jouw persoonlijke flexibiliteit want in de arbeidsmarkt van de toekomst is verandering de enige constante!
WIJS = FUN   ... ja... we zijn van Gent... ;-) 
​
  • Werk moet /mag ook fun zijn: het grootste deel van je job dient aan te sluiten bij wat je leuk vindt.
  • Het in kaart brengen van jouw persoonlijke zingevingsbehoefte zodat werk kan aansluiten op wat voor jou als mens voldoening geeft.
  • Het leren kennen van je eigen persoonlijkheidskenmerken en gedragspatronen die van groot belang zijn bij het ontwikkelen van goede werkrelaties.
  • Het ontdekken van je eigen ontwikkelingsbehoeften en interesses zodat je de juiste keuzes kan maken in opleidingen en groei-opportuniteiten (carrièrepad, stages, jobcrafting, … ).
  • Het detecteren van wat jou professioneel energie geeft en gemotiveerd kan houden.
  • Het leren omgaan met feedback en waardering en deze vertalen naar groeimogelijkheden.
  • Het in kaart brengen van wat je nodig hebt om gelukkig te zijn in je professionele leven (bv. autonomie of sturing, duidelijke structuur, waarden/normen, … ).
  • Het reflecteren over wie jij écht bent als mens, en van daaruit: Welke job past écht bij jou?